ماموریت ما
روزی نت با ارایه نرم افزارهای کسب و کار و خدمات خلاقانه و ارزش آفرین وابسته به آن و با پای‌بندی به اخلاق حرفه‌ای و مسوولیت‌های اجتماعی، رسالت خود را خلق لبخند رضایت در سازمان ها می‌داند.
تماس
روزی نت با ارایه نرم افزارهای کسب و کار و خدمات خلاقانه و ارزش آفرین وابسته به آن و با پای‌بندی به اخلاق حرفه‌ای و مسوولیت‌های اجتماعی، رسالت خود را خلق لبخند رضایت در سازمان ها می‌داند.
خلاصه
شرکت روزی نت با هدف ایجاد تحول در حوزه مدیریت سازمان ها و با اتکا به ابزارهای فناوری اطلاعات تشکیل گردید. ما در تلاش هستیم تا مدیران سازمانها، به بهترین نحو از منابع خود استفاده نموده و اهداف استراتژیک خود را دنبال کنند، تا سازمانهای موفق تری ایجاد نمایند.
چرا روزی نت؟
• تحقیق و توسعه وسیع در روزی نت
• طراحی بسیار قوی در محصولات روزی نت
• ارائه خدمات عالی به مشتریان
• همه چیز را ساده نگاه می داریم
• کسانی که محصولات را تولید میکنند، آن محصول را مال خود می دانند
نگرش
نگرش ما به نرم افزار، ارائه دید کلان به مدیران و با دقت بالا و توجه به نیازهای اصلی مدیران امروز می باشد و همچنین توجه به نیازهای روزمره کاربران با طراحی خوش فرم (نه بیشتر و نه کمتر) صفحات است.
همچنین توجه به تفکیک وظایف در فرآیندهای سازمانی و پیوستگی وظایف در فرآیندها با استفاده از گردش اطلاعات در سازمان است.
چشم انداز
چشم انداز ما تا پایان سال 1400 سرویس دهی کیفی به 2000 کاربر شامل 300 مدیر و 1700 کارشناس می باشد تا با اتکا به محصولات و خدمات ما، سازمان بهتری بسازند.
سرمایه انسانی
بي‌شك دنياي كنوني، دنياي سازمانها است و متوليان اين سازمانها انسانها هستند؛ انسانهايي كه در كالبد سازمان روح مي‌دمند، آن را به حركت درمي‌آورند و اداره مي‌كنند. سازمانها بدون وجود سرمایه انساني نه تنها مفهومي ندارند، بلكه اداره آنها نيز ميسر نخواهد بود. حتي با وجود فناوری های نو در سازمانها و تبديل آنها به توده‌اي از سخت‌افزار، همچنان نقش انسان به عنوان عاملي حياتي و راهبردي در بقاي سازمان، كاملاً مشهود است. براين اساس سرمایه انساني ارزشمندترين منبع سازمانهاي امروزي به شمار مي‌آيند چراكه به تصميمات سازماني شكل داده، مسايل و مشكلات سازمان را حل نموده و بهره‌وري را عينيت مي‌بخشند.
بر این اساس تمرکز روزی نت بر بخش های زیر در رابطه با سرمایه انسانی تقسیم بندی می شود و برنامه های مدون و مستمر در حال اجرا هست:
• کارآیی
• اثربخشی
• بهره وری
• وفاداری
• جو سازمانی